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商务部:墨西哥发布对我国铝箔纸卷反倾销终裁

  报道介绍,考虑到波音公司的艰难处境,卡尔霍恩是明智的人选。一方面,投资者希望看到的人选要深陷737 MAX危机泥潭,熟悉这个非常复杂局面的前因后果。与此同时,温道说,有关波音公司文化的报道极具破坏性,“充分曝光了内部运营情况”。这为选人用人带来某种挑战:外部候选人或许最有可能带来大规模的文化变革,但只有内部人士才能充分了解这场危机的错综复杂。卡尔霍恩既是董事会成员,又在其他公司工作多年,同时满足这两项要求。

  另据法新社1月13日报道,一封发给波音员工的电子邮件显示,新任CEO戴维·卡尔霍恩13日说,必须加强公司文化,重点是“诚信”和“透明”。

  报道称,卡尔霍恩长期担任波音董事会成员,13日正式取代丹尼斯·米伦伯格,接任CEO。

  卡尔霍恩提到,波音公司“在航空航天业取得了巨大成就”,呼吁员工致力于“重建信任”,恢复与客户、合作伙伴以及监管者的重要关系。

  答:中方始终致力于维护朝鲜半岛和平稳定、实现半岛无核化、通过对话协商解决问题,最终实现半岛长治久安。长期以来,中方为推动政治解决半岛问题作出了积极不懈努力。

  当前形势下,我们愿同包括韩方在内的有关各方加强沟通协调,努力延续半岛对话缓和局面,推进半岛问题政治解决进程。我们也支持韩朝双方保持接触对话,改善相互关系,这符合双方和地区共同利益。

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